С.В. Пополитова, Н.Б. Тохунц, Л.И. Ушмодина
Представлены основные параметры принципиальной схемы мониторинга кадровой обеспеченности организаций ОПК. Приведена последовательность этапов проведения мониторинга и определения перспективной потребности в подготовке кадров для организаций ОПК. Предложен вариант расчета показателей кадровой обеспеченности и определения перспективной потребности в подготовке кадров.
Ключевые слова: мониторинг, кадровая обеспеченность, перспективная потребность в кадрах..