Еленева Ю.Я., Дубовцева Н.Е., Верстина Н.Г., Червяков Л.М.
Рассмотрены некоторые аспекты создания модели стратегического управления человеческими ресурсами в соответствии с бизнес-стратегией предприятия. Указаны возможности участия разных типов персонала в определенных этапах развития стратегии инноваций, конкуренции и конкурентных преимуществ, что позволяет значительно повысить эффективность функционирования предприятия.
Ключевые слова: стратегический менеджмент, корпоративное управление, конкурентные преимущества, управление человеческими ресурсами.